Benarkah Loker PT Metro Logistindo Infinity Penipuan? Waspada Terkait Penipuan Lowongan Kerja!
--
Ciri-ciri Loker Palsu/Tidak Resmi
1. Sumber Lowongan Kerja Tidak Terpercaya
Indikator pertama dari lowongan kerja palsu adalah ketidakvalidan informasi sumber lowongan. Beberapa pelaku penipuan seringkali mengatasnamakan perusahaan terkemuka dan menyebarkan lowongan dalam jumlah besar.
Untuk menghindari risiko ini, penting untuk memverifikasi langsung di situs resmi perusahaan terkait. Jika tidak ada informasi di situs resmi, besar kemungkinan lowongan tersebut merupakan upaya penipuan.
Baca juga: Link Download Social Spy WhatsApp Terbaru 2024 MOD APK GRATIS, Cek di Sini Cara Installnya
2. Penggunaan Email yang Tidak Resmi
Perusahaan penipu sering kali menggunakan email dengan domain yang tidak resmi, seperti yahoo.id, gmail.com, dsb.
Perusahaan resmi cenderung menggunakan domain email resmi mereka. Oleh karena itu, penggunaan domain umum dapat menjadi tanda kecurigaan. Penting juga untuk waspada terhadap penipuan yang menggunakan email dengan nama perusahaan tetapi domain websitenya berbeda.
Baca juga: Panggilan Kerja PT Guna Anta Logistik Penipuan! Waspada Hoax Merajalela Hantui Para Jobseeker!
3. Tata Bahasa yang Tidak Teratur
Penggunaan tata bahasa yang buruk dan tidak baku adalah indikator lain dari lowongan palsu. Perusahaan yang sah biasanya memiliki tim rekrutmen profesional yang menggunakan tata bahasa yang baik dan benar. Info lowongan dengan tata bahasa yang buruk bisa menjadi petunjuk ketidakakuratan informasi.
Jika ragu, periksa apakah perusahaan tersebut masuk dalam daftar yang dicurigai melakukan penipuan berkedok lowongan kerja.
4. Kerja Sama dengan Pihak Ketiga
Banyak penipuan lowongan kerja melibatkan kerja sama dengan pihak ketiga, seperti jasa travel atau penginapan. Para pelamar kerja mungkin diminta mentransfer uang dengan alasan biaya untuk pihak ketiga tersebut, terutama jika tes atau wawancara dilakukan di luar kota.
Perusahaan sah biasanya tidak akan bekerja sama dengan pihak ketiga dalam proses rekrutmen. Selalu periksa kredibilitas informasi lowongan kerja yang meminta kerja sama semacam itu.
