Apakah PT Surya Trasindo Jaya Penipuan? Cek Faktanya dari Ulasan Langsung Pelamar Disini!
--
BISNIS - Melalui uraian pembahasan dibawah ini kami akan membagikan informasi terkait dengan loker PT Surya Trasindo Jaya yang kini banyak dicari oleh para jobseeker. Namun, benarkah loker yang dilampirkan adalah hoax? Simak selengkapnya dibawah ini.
Pada zaman yang canggih dan praktis seperti sekarang, banyak peluang pekerjaan yang diumumkan melalui platform media sosial atau aplikasi pesan.
Meskipun demikian, penting untuk tetap berhati-hati terhadap beberapa daftar perusahaan yang menyamar sebagai lowongan pekerjaan, karena masih banyak individu yang memanfaatkan kesempatan ini untuk melakukan penipuan, termasuk memberikan alamat perusahaan palsu.
Baca juga: Review Koperasi BLN Apakah Penipuan? Simak Penjelasan Lengkapnya Biar Gak Bikin Buntung!
Oleh karena itu, kami akan memberikan informasi mengenai tanda-tanda lowongan pekerjaan yang tidak benar serta daftar perusahaan yang dicurigai melakukan penipuan dengan menyajikan lowongan palsu. Mari kita ikuti penjelasan di bawah ini agar kalian dapat lebih waspada dan berhati-hati.
Cara Mengetahui Loker Palsu
1. Sumber Lowongan Kerja Tidak Terpercaya
Indikator pertama dari lowongan kerja palsu adalah ketidakvalidan informasi sumber lowongan. Beberapa pelaku penipuan seringkali mengatasnamakan perusahaan terkemuka dan menyebarkan lowongan dalam jumlah besar.
Untuk menghindari risiko ini, penting untuk memverifikasi langsung di situs resmi perusahaan terkait. Jika tidak ada informasi di situs resmi, besar kemungkinan lowongan tersebut merupakan upaya penipuan.
2. Penggunaan Email yang Tidak Resmi
Perusahaan penipu sering kali menggunakan email dengan domain yang tidak resmi, seperti yahoo.id, gmail.com, dsb.
Perusahaan resmi cenderung menggunakan domain email resmi mereka. Oleh karena itu, penggunaan domain umum dapat menjadi tanda kecurigaan. Penting juga untuk waspada terhadap penipuan yang menggunakan email dengan nama perusahaan tetapi domain websitenya berbeda.
3. Tata Bahasa yang Tidak Teratur
Penggunaan tata bahasa yang buruk dan tidak baku adalah indikator lain dari lowongan palsu. Perusahaan yang sah biasanya memiliki tim rekrutmen profesional yang menggunakan tata bahasa yang baik dan benar. Info lowongan dengan tata bahasa yang buruk bisa menjadi petunjuk ketidakakuratan informasi.
