Waspada! Cek Dulu Apakah PT Ekaguna Pro Logistik Merupakan Loker Palsu Atau Bukan, Cek Faktanya!
--
Apabila kamu menerima tawaran pekerjaan dan diminta untuk memberikan sejumlah uang, jangan pernah kamu turuti.
Biasanya modus lowongan palsu adalah meminta kamu memberikan sejumlah uang untuk reservasi tiket pemberangkatan latihan ke suatu tempat. Adapun mereka secara terang-terangan akan meminta sejumlah uang pada saat kamu melakukan interview. Jika posisinya seperti itu, kamu bisa melakukan alibi apapun agar bisa keluar dari tempat tersebut.
Cari situs lowongan kerja yang terpercaya
Cara satu ini juga ampuh untuk terhindar dari penipuan lowongan kerja palsu. Pilihlah portal lowongan kerja yang terpercaya. Di sana tersedia banyak lowongan pekerjaan dengan posisi yang beragam dan cara melamarnya juga mudah.
Perhatikan alamat email perusahaan
Sebelum kamu melamar kerja, pastikan kamu memperhatikan alamat email perusahaan yang membuka lowongan kerja. Lowongan kerja yang asli akan memberikan alamat email resmi milik perusahaan atau pihak HRD. Sedangkan lowongan kerja palsu alamat email yang digunakan biasanya tidak profesional, bahkan menggunakan email pribadi perorangan tanpa ada kaitan dengan perusahaannya.
Menawarkan gaji besar
Buat kamu pencari kerja, kamu jangan langsung tergiur apabila ada lowongan kerja dengan tawaran gaji yang besar. Sebelum kamu melamar, pastikan kamu melakukan riset mengenai rentang gaji dari suatu posisi. Jika gaji yang ditawarkan jauh lebih tinggi dari gaji posisi tersebut pada umumnya, sebaiknya kamu berhati-hati.
Apakah PT Ekaguna Pro Logistik Loker Penipuan?
Baca juga: Download Stumble Guys MOD APK V0.63 Terbaru 2024, Unlocked All Skin Tanpa Password!
Pertama-tama, kredibilitas suatu perusahaan sering dapat diukur dari legalitasnya dan kualitas website resminya. Namun, PT Ekaguna Pro Logistik tidak memiliki website resmi dengan alamat domain yang jelas.
Sebagai gantinya, mereka menggunakan subdomain dari weebly.com, yang dianggap sebagai platform pembuatan website yang kurang profesional.